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做实任职资格管理体系,促进员工与企业共同发展

FABUSHIJIAN:2019-04-14 14:13:45     BIANJI:Admin


   为贯彻落实“打造人才高地”的指导思想,升级新和成干部管理体系,进一步加强人才管理和人才梯队建设,支撑十三五战略发展,股份公司于2018年与百思特咨询公司合作推进干部领导力及任职资格管理提升项目,目前项目方案设计已完成。

    为推进项目全面有效实施,4月11日,干部管理与专业任职资格相关制度宣贯会议在总部报告厅举行。公司副董事长、总裁胡柏剡老师,副总裁石观群老师,各部门,各基地、事业部,各子公司中层及以上干部参加,基层干部、精通级及以上职称员工选派参加,会议由行政副总裁助理兼人力资源部部长张丽英老师主持。

    百思特顾问专家谢兵老师重点地解读了干部管理策略、干部任职资格标准、干部认证管理规定、干部选拔与任用管理规定、专业序列任职资格管理制度、干部培养管理规定等制度,指出项目成功落地的关键是领导重视,能正确对待项目实施过程中遇到的问题,并能持续改进。

    人力资源部部长助理兼组织发展经理胡一帆老师对2019年任职资格认证计划、干部任职资格认证程序和专业序列任职资格程序进行了说明,明确了2019年项目推进重点。

 

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